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▼Chisato_ppさん：
>Daiちゃん長文お疲れ様です。
レスありがとうございます。
>ポレテキには組織ってのはもちろん前提にあってそこから＋αが大切
>なのではと思います。
>つまり個の力。
（ちなみに、ポレテキという言葉は、某よしさんが、「俺的」というのを、「ポレテキ」と誤字し、それが広まったものです。）
私もそう思います。初めから「個人の力」を出そうとしても難しく、組織があってこその、個人だと思います。サッカーは、そもそも１１人でやらなければならないため、必然的に、組織的になってしまうという見方もあると思いますし、そもそも、１人でやるよりも、１１人でやったほうが（つまり、個人、個人で戦うよりも、組織的に戦った方が）より大きな成果を出すことができるという、組織論的な見方でもそれは証明できるかと思います。
ジーコは、「個性が生きるような組織にしなければならない」と語っているそうですが、これが、「もっと組織としての約束事を減らし、個人、個人の判断をベースにする」ということなのか、それとも「これまでのように組織的に戦った上で、さらに個性を出していく」ということなのか。まあ、ジーコは、「チームプレー」というのを重視する人なので、多分、組織的に戦った上で、個人、個人が、もっと自己表現をするべきだってことなんでしょうけどね。
そこで心配なのが、そもそも、「組織的にやった上で」という、前提条件における「組織力」を、ジーコが、日本代表に植付けることができるのかどうかですよね。それができれば、個人能力の強化という部分まで持ってこれるとは思うのですが、ジーコが、きたら、「組織力」で、トルシエジャパンより劣ってしまったというのでは、意味がないと思いますし。
まあ、組織力と、個人のプレーってのは、同時に、育成していくのが、本当のやり方なんでしょうけど。組織のプレーを大事にしながら、個人のプレーも大事にして、組織の中で、個人が生きる、個人が生きるから、組織が生きるという、相乗効果を生み出せるようなチームになっていくのが理想でしょうね。そういう意味では、トルシエ日本では、その組織力に比べて個人が弱いというバランスになっていた面はあるかもしれません。逆にいえば、もっと個人の力が上がれば、もっと組織力も上がる、もしくは、もっと、バランスの良いチームになるってことなのかもしれません。
>ヒデや伸二のように海外で力をつけるのも一つの手ですが、大半の選手が
>所属するはずのＪが重要になってくるのではと思います。
同感です。さらにいえば、Ｊリーグのチームも、どんどん、海外での試合経験を積んで欲しいと思います。そして、各チームが、世界を目指して戦って欲しいです。
>具体的に何するってのはわかりませんが、Ｊを知るジーコが指揮を取るのは
>その辺りでは有利なのではと思うし、おそらくトルシエよりは個人でのプレー
>を奨励するブラジル人により代表がもう一つ上のレベルに到達するのでは
>と希望的観測を持つことにしました（笑）
組織的な約束事と、個人のバランスが、もっと取れてくるといいですね。トルシエの戦術が、選手に染み込んでいて、集まったら、自然にできる状況になっていたりするといいのですが（笑）そうすれば、ジーコは、その組織力を維持しながら、あとは、個人プレーや、連携なんかのヒントを選手に与えて、より良いチームへと発展させてくれるかもしれませんし。
ジーコなんですが、「勝つ」ということを、重要視しているようなのですが、その勝つための方法論がどれだけあるかですよね。
ちなみに、ブラジル代表なんかだと、戦術的な約束事なんかを、徹底してパターン練習させたみたいですよ。基本的なことを、徹底して、組織で戦うってことを重視したみたいです。まあ、これは、ブラジルの個人能力がずば抜けているから、そのバランスを取るためにやっていたことかもしれませんが。
鹿島にきた時も、何をやったかといえば、基本的なことを繰り返しやっていたみたいですね。後は、選手のプロ意識とか、戦える集団にしたってことですかね。戦術的には、それまで、後ろに１人余る形の４バック（スイーパーシステム）だったのを、ラインの４バック（ゾーンディフェンス）に変えて、マークを受け渡しながら、コンパクトに守るようにしたそうです。
ブラジルも、最近では、欧州みたいに組織的にやるんで、多分、そういう流れのサッカーをしてくるとは思うんですけどね。ゾーンディフェンス自体は、そもそも、ブラジルから始まったものですし。
もしかしたら、基本的な部分は、トルシエの戦術を、引き継ぎながら、やってくれたりして（笑）
>選んだ人がどんな事を考えてるかはわかりませんが．．．
ジーコがもしも、駄目だったら、川渕さんも、一緒に、責任とってもらわないといけませんね。
最後に、「組織を尊重することによって、個人の力も生きてくるし、個人の力に自信を持つことによって、組織も生きてくる」、そんなダイナミックなプロセスになってくれたら、いいなあと思っています。自己表現とチーム表現を同じ方向性の中で、あげていけるように。
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- 02/7/11(木) 0:40 -
